Lebenslanges Lernen

Nichts ist so rasant wie der technische Fortschritt, und nichts vergeht so schnell wie die Zeit. Deshalb sorgen wir dafür, dass alle unsere Mitarbeiter – ganz gleich, wie alt sie sind und wie lange sie schon bei uns arbeiten – auf dem neuesten Stand der Technik sind und mit den Anforderungen des Marktes und den Ansprüchen unserer Kunden mitwachsen. Deshalb ist konsequentes Kompetenz- und Karriere-Management ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie – und in unseren Statuten als Europäische Gesellschaft (SE) ausdrücklich festgeschrieben.

Wörtlich heißt es darin: „Die Gründung von Hager SE beruht auf der Überzeugung, dass der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens eng an die aktive Einbeziehung seiner Mitarbeiter gebunden ist. Die Hager Group erklärt deshalb ausdrücklich folgende Ziele verbindlich zu verfolgen:
1. Die Förderung gleicher Chancen auf allen Ebenen des Unternehmens.
2. Die aktive Unterstützung lebenslangen Lernens seiner Mitarbeiter.“

Die Hager Group ist kein Einzelkämpfer, sondern Mannschaftssportler. Und zu jedem spannenden Match gehören Teams, die in der „gleichen Liga“ spielen. Deshalb trainieren wir nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch unsere Kunden und Geschäftspartner, um gemeinsam mit ihnen ganz vorne im Markt „mitzuspielen“:

• In der Hager Group bieten wir ein umfassendes Seminarangebot an – zu vielfältigen Themen, auf nationaler und internationaler Ebene

• zum Beispiel nehmen 10.000 Elektrotechniker in Deutschland jedes Jahr an unseren Schulungen und Informationsveranstaltungen teil, 3000 sind es jeweils in Frankreich und der Schweiz – vom Auszubildenden bis zum Elektromeister

Sie sehen: Leben heißt Lernen. Und arbeiten heißt bei uns „an-sich-arbeiten“.