Ethik-Charta

Wo zwei oder mehr Menschen zusammenkommen, um miteinander zu arbeiten, wird guter Umgang unumgänglich. Und wo diese Zusammenarbeit internationale Grenzen überschreitet, wird er zur globalen Chefsache! Mit der „guten Kinderstube“ eines echten Familienunternehmens im Rücken stellt sich die Hager Group ihrer wachsenden „Unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung“ – ein freiwilliger Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung. Dabei verbinden wir die seit Jahrzehnten gewachsenen Werte der Hager Group mit weltweit gültigen Regeln für ein faires Miteinander.

Die Hager Group wurde 2009 mit dem Prix de l’Excellence Sociétale ausgezeichnet.

Die Hager Group orientiert sich in ihrer unternehmerischen Sozialverantwortung an den 30 Artikeln der Menschenrechtscharta der Vereinten Nationen, den Normen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie den Leitlinien für multinationale Konzerne der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung). Gleichzeitig achten wir darauf, dass auch unsere Lieferanten und Geschäftspartner sich an verbindliche menschen- und arbeitsrechtliche Maßstäbe halten. So streben wir ein faires, risikofreies Wettbewerbsumfeld mit hoher internationaler Diversität an. Das fördert die Mitarbeiter-Motivation und die Loyalität unserer Kunden und Geschäftspartner – auch über staatliche Grenzen hinaus.

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! Deshalb ist das wichtigste Instrument von Global Compact der jährliche Fortschrittsbericht (Communications on Progress), in dem die Mitgliedsunternehmen dokumentieren, welche Prinzipien sie in welcher Weise und welchem Ausmaß umgesetzt haben. Die Hager Group hat 2010 ihren ersten Fortschrittsbericht veröffentlicht. Schauen Sie doch mal rein!

Fortschrittsbericht downloaden (englisch) (PDF, 3,5 MB)