Nachhaltigkeit
 

Care Management

Pro Gesundheit, Sicherheit und Umwelt: die HSE-Kommission der Hager Group

Als echtes Familienunternehmen kümmert sich die Hager Group um jeden einzelnen Mitarbeiter. Dabei werden Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (Health, Safety and Environment) groß geschrieben. So sorgt unsere hauseigene HSE-Kommission dafür, beste Arbeitsbedingungen für den Einzelnen zu garantieren. Potenzielle Risiken am Arbeitsplatz werden sorgfältig analysiert und beseitigt, betroffene Mitarbeiter regelmäßigen Sicherheitsschulungen unterzogen. Tritt doch ein Arbeitsunfall ein, wird er genauestens analysiert und dokumentiert. Alle Ursachen und Folgeschäden werden sofort behoben – koste es, was es wolle.

Arbeitsschutz nach OHSAS 18001

Neben hauseigenen Sicherheitsmaßnahmen setzen wir alles daran, den internationalen Arbeitsschutzstandard OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) gruppenweit durchzusetzen. Mittlerweile arbeiten 40 Prozent aller Hager Group-Mitarbeiter in OHSAS 18001-zertifizierten Produktionsstätten. Die sorgfältige Einhaltung des Standards wird regelmäßig durch unabhängige Zertifizierungsgesellschaften wie TÜV, Dekra oder Bureau Veritas überprüft. Zum physischen Schutz der Person gesellt sich in der Hager Group selbstverständlich umfassender Datenschutz.



Schutz-Sets

Arbeitsmotivation nach Art des Hauses

Wir richten uns nicht nur nach internationalen Arbeitsschutzvorgaben, sondern tun gerne etwas mehr als nötig! Droht z. B. eine akute Grippewelle, ergreifen wir spezielle Vorbeugemaßnahmen, damit sie nicht auf unsere Mitarbeiter „überschwappt“. Dabei halten wir uns an die einschlägigen Empfehlungen der Weltgesundheitsorganisation (WHO) sowie lokaler Gesundheitsdienste.

Doch besser als Krankheiten zu bekämpfen, ist, sie gar nicht erst aufkommen zu lassen. Deshalb fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter nachhaltig durch

  • attraktive Gesundheitsangebote
  • ausgewogene Ernährungspläne in unseren Kantinen
  • Antirauch-Kampagnen
  • Antistress-Kampagnen
  • effektive Zeitmanagementkurse
  • gruppenübergreifende Sportaktivitäten (z. B. eigene Fußballmannschaften)
  • Freizeitprogramme für Mitarbeiter und ihre Familien
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