Ethik

In den vergangen 55 Jahren ist die Hager Group von einem kleinen regionalen „Pflänzchen“ zu einem Global Player mit über 11.000 Mitarbeitern gewachsen. Wer so stark wächst, braucht vor allem eins: feste Wurzeln. Oder elektrotechnisch gesprochen: eine gute Erdung! Die gründet bei der Hager Group in der Tatsache, dass wir nach wie vor ein echtes Familienunternehmen sind. Und wie in einer Familie üblich, gehen wir freundschaftlich und verantwortungsvoll mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern um. Das ist umso weniger selbstverständlich, je größer, bunter und internationaler die „Hager-Familie“ wird. Deshalb tun wir umso mehr, um unsere etablierten Grundwerte weltweit zu kultivieren und zu pflegen.

In einer Familie hat jeder seine Pflichten: Durch individuelle Förderung helfen wir jedem Mitarbeiter, seine Position auszufüllen, seine Fähigkeiten auszubauen und mit seinen Aufgaben zu wachsen. Gleichzeitig tun wir alles, um einzelne Teams innerhalb der Hager Group zu stärken und so leistungsstarke „Kleinfamilien“ innerhalb der Großfamilie zu schaffen.

Die Stärke einer Gemeinschaft zeigt sich vor allem darin, wie sie mit Schwächen umgeht. Hier tritt das Care Management der Hager Group auf den Plan. Es sorgt dafür, die Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter so sicher, gesund und angenehm wie möglich zu gestalten und – wann immer nötig – zu verbessern. Darüber hinaus fördern wir durch gruppenübergreifende Freizeitaktivitäten eine gute Work-Life-Balance. So kann sich jeder Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeit als Teil der Familie fühlen.

Willkommen in der Hager Group heißt: Willkommen in der Familie!