Management Social

Pour la santé, la sécurité et l’environnement : la commission HSE de Hager Group

Véritable entreprise familiale, Hager Group s’occupe de chaque collaborateur, en accordant une attention particulière à la santé, la sécurité et l’environnement (Health, Safety and Environment). Notre propre commission HSE veille à garantir les meilleures conditions de travail à chaque collaborateur. Les risques potentiels liés au poste de travail sont soigneusement analysés et éliminés, les collaborateurs concernés suivent régulièrement des formations sur la sécurité. S’il se produit malgré tout un accident du travail, celui-ci est rigoureusement analysé et documenté. L’ensemble des causes et des dommages consécutifs sont immédiatement traités, quels que soient les coûts.

Sécurité au travail conformément à OHSAS 18001

Outre nos mesures de sécurité internes, nous déployons tous nos efforts afin de mettre en œuvre, au niveau de l’ensemble du groupe, la norme internationale en matière de santé et sécurité au travail OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).
40 % de tous les collaborateurs de Hager Group travaillent sur des sites de production certifiés OHSAS 18001. Le strict respect de la norme est régulièrement contrôlé par des sociétés de certification indépendantes telles que TÜV, Dekra ou Bureau Veritas. Parallèlement à la sécurité physique des personnes, Hager Group veille bien entendu à une protection globale des données.


Schutz-Sets

Le savoir-faire de la maison pour la motivation au travail

Nous ne nous contentons pas d’appliquer les consignes internationales en matière de sécurité au travail. Nous voulons en faire davantage ! Par exemple, face à une menace d’épidémie de grippe, nous adoptons des mesures de prévention spécifiques, de manière à éviter une « invasion » grippale au sein de l’entreprise. Nous respectons à cet égard les recommandations de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et des services de santé locaux.
Mieux vaut toutefois prévenir que guérir. C’est la raison pour laquelle nous veillons durablement au bien-être de nos collaborateurs par des

  • offres attrayantes dans le domaine de la santé ;
  • menus équilibrés dans nos cantines ;
  • campagnes anti-tabac ;
  • campagnes anti-stress ;
  • cours sur la gestion efficace du temps ;
  • activités sportives au niveau du groupe (par ex. propres équipes de football) ;
  • programmes de loisirs pour les collaborateurs et leurs familles.
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