Ethique

Au cours des 55 dernières années, Hager Group n’a cessé de se développer pour devenir un acteur mondial comptant plus de 10 000 collaborateurs. Le groupe continue d’être une véritable entreprise familiale, solidement ancrée sur ses racines. Et comme il est de mise au sein d’une famille, nos relations avec nos collaborateurs et nos partenaires sont régies par un esprit de cordialité et le sens de la responsabilité. Cette approche se complexifie au fur et à mesure que la « famille Hager » devient plus grande, diversifiée et internationale. C’est pourquoi nous nous efforçons davantage encore de cultiver et d’entretenir nos valeurs fondamentales dans le monde entier.

Au sein d’une même famille, chacun se doit d’assumer ses tâches : dans le cadre du développement personnel, nous apportons notre aide à chaque collaborateur, afin qu’il puisse satisfaire aux exigences de son poste, élargir ses compétences et évoluer de pair avec ses attributions. En parallèle, nous mettons tout en œuvre pour renforcer les différentes équipes de Hager Group et créer ainsi de « petites familles » solides et efficaces au sein de la grande famille Hager.

La force d’une communauté se révèle d’abord et avant tout à travers sa capacité à gérer les points faibles. Hager Group porte à cet égard une attention particulière au Management Social. Notre groupe veille à offrir aux collaborateurs un environnement de travail aussi sûr, sain et agréable que possible et à améliorer si nécessaire leurs conditions de travail. Par le biais d’activités de loisirs au niveau du groupe, nous contribuons à instaurer un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Chaque collaborateur a ainsi la possibilité de se sentir intégré à la famille Hager, également hors de son cadre strictement professionnel.

Bienvenue dans Hager Group signifie : bienvenue dans la famille !